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    1、遇见特别官僚的同事,该怎么办?

    下周部门计划开展一个培训,领导让我去行政部门预定下会议室。到了行政部后,我给行政主管说下周一要预定视频会议室,她问谁用,我说我们部门和XX公司(同属一个集团的不同公司),她说为什么她们不预    全部

    发布时间:2018/10/23 15:11:44,    0个答案,   0个关注
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    2、什么才是职场人最不可失去的宝贵财富?

    最近在豆瓣看到一个吐槽老板的帖子,大意为作者所在公司,日常工作、加班甚至熬夜加班等现象时常存在,员工们都非常辛苦,严重缺乏睡眠和休息。于是员工们下班后巴不得不在公司的每分每秒都用来在家休息    全部

    发布时间:2018/10/23 15:10:49,    0个答案,   0个关注
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    3、职场人切忌自己骗自己

    职场人切忌自己骗自己。看过这样一段话,“人啊,是个脆弱的物种,总喜欢自己骗自己。自己智商低、不努力,学历不好,就怪教育体制有问题;自己情商低、衣品差,没人喜欢,就污蔑女人只爱钱;自己财商低    全部

    发布时间:2018/10/23 15:08:53,    0个答案,   0个关注
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    4、那些自大的职场人最后怎么样了?

    晚上和同学小周吃饭,她向我吐苦水,“我感觉我每天快被我手下的一个倔强姑娘折磨得透支了。”“你不是小领导吗?还能被手下的员工折磨疯?”我打趣地问道。

    原来这位小周嘴    全部

    发布时间:2018/10/23 15:05:37,    0个答案,   0个关注
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    5、HR邀约不到求职者怎么办?

    每天打几十个电话,真正到公司面试的只有两三个;在电话里答应得好好的,但每次都会被爽约……遇到这种让人心塞的情况,HR该怎么办?

    公司刚刚成立分公司,急需人员加入。    全部

    发布时间:2018/10/23 15:02:12,    0个答案,   0个关注
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    6、HR该怎么处理用辞职来要挟涨工资的?

    如今社会就是一个看钱的社会,找到高工资的工作就会跳槽,或者要求公司给他涨工资,如果不涨就会以辞职来要挟,对于这种以“逼宫”式来要求加工资,处理起来确实有难度,下面帮大家分享几个处理类似事情    全部

    发布时间:2018/10/22 13:57:10,    0个答案,   0个关注
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    7、多角度沟通是领导者必备武器

      我们早上起床,翻开报纸或者打开收音机或者电视机,看一下世界各地的领导有何举动。我们上课、工作,与社会团体相互作用--这些社会团体全都拥有各自独特的领导模式。不管组织的具体内容如何:政府    全部

    发布时间:2018/10/20 14:15:18,    0个答案,   0个关注
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    8、做高情商的领导者?先培养自我意识吧

    在过去,一位领导者可能仅凭智商和专业技能就可以应付管理。而在当今日趋复杂的世界,人们对领导者的标准也水涨船高;如果想要赢得别人的尊重,领导者就需要不断提高自己的情商。

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    发布时间:2018/10/20 14:14:43,    0个答案,   0个关注
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    9、为什么恐惧能使你成为更好的领导者?

      逆境会让一个人变得更强大,能够培养出更优秀的领导者。

      最近,我们看到许多女性领导者面临严峻的挑战,最终锤炼出更卓越的领导能力。比如,通用汽车(GM)CEO    全部

    发布时间:2018/10/20 14:14:14,    0个答案,   0个关注
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    10、影响他人来变革

      领导者会有意识地与他人接触,有目的地施加影响力和领导力。而其他人是无意识地、无目的地影响别人。鉴于领导者发挥的作用非常强大,所以他们必须始终留意自己的行动,这是领导者承担的一项很重要的    全部

    发布时间:2018/10/20 14:13:47,    0个答案,   0个关注
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    11、领导者如何正确把握授权与撤权

    权利的本质其实就是控制,控制是领导确保自己主导地位不被动摇,从而维护自己的权威。因此,保证对权利的控制,应当成为每位中层领导运权行政的基本原则。但在工作的过程中,领导者需要授权,但授权很容    全部

    发布时间:2018/10/20 14:04:02,    0个答案,   0个关注
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    12、HR如何在6小时内做好工作

    每天筛选简历,跟候选人联系,这是每个HR每天必须做的工作。一天忙忙碌碌的,却总是感觉收获不大。那么,HR如何提高自己的工作效率?如何把一天的工作在6小时内安排合理?来看看小编的分享吧。     全部

    发布时间:2018/10/19 14:31:06,    0个答案,   0个关注
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    13、HR如何迅速通过简历识人?

    作为人力资源来讲,学会看简历是一件非常重要的事情,也是一项基本技能,那怎么看呢?通过简历能看出什么呢?下面谈一下个人的认知。

    1.看字迹

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    发布时间:2018/10/19 14:30:02,    0个答案,   0个关注
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    14、容易被管理者遗忘的管理技巧

    随着知识经济的到来,企业之间的竞争越来越集中在知识、技术的较量上。知识的载体是人,知识的创造者是人,知识的创造、利用、增值的合理配置,最终都要靠知识的载体,知识型员工来实现。大多数的知识型    全部

    发布时间:2018/10/19 14:27:23,    0个答案,   0个关注
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    15、单位陆续有人辞职,HR如何向上司交待?

    八O后成骨干,九O后陆续参加工作的当今职场,离职率越来越高。员工流动本也正常,只是作为HR,如果单位陆续有人离职时,上司一般会向HR部门了解情况,针对这种状况,应该如何应对呢?

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    发布时间:2018/10/19 14:26:45,    0个答案,   0个关注
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