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企业简介
南京志凌汽车电器实业有限公司,地处国家级经济开发区南京江宁经济开发区禄口华商科技园,现已建成厂房*****00平方米,形成年生产客车电器总成30000套的能力,公司拥有高素质员工350人(其中高级工程师4人,技术人员48人)是专业生产、研发及销售汽车全车线束总成、新能源汽车高压线束集成、各种汽车中央电器盒及控制柜的专业汽车电器生产企业。2011年1月通过iso9001:2008质量体系认证‚2014年11月通过ts16949质量体系认证。多年来本公司同金龙客车、宇通客车、比亚迪汽车、安凯客车、福田客车、扬州亚星客车、恒通客车、中通客车、山东重汽豪沃客车等全国一流主 查看更多

人事经理 (1人)

4000-5999元/月

南京志凌汽车电器实业有限公司

2018-02-26 扫描二维码

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基本要求

  • 工作地点:南京 - 南京
  • 性别要求:性别不限
  • 学历要求:本科及以上
  • 专业要求:人力资源
  • 外语语种:语种不限
  • 招聘方式:全职
  • 年龄要求:30 - 40 岁
  • 工作经验:五年以上
  • 职位类别:人力资源经理

福利待遇

保险年终奖节日福利8小时工作制公费培训工作餐住房补贴
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岗位职责

1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规*****制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。3.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。4.定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。5.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。6.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。7.负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。8.根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。

相关经验、技能要求

5年以上人力资源工作经验,能熟悉了解人力资源管理各项职能模块均有深入认识,能够指导各职能模块工作,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。查看详情

联系方式/地图

  • 公司地址:南京市江宁区****
  • 邮政编码:********
  • 联系电话:********
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  • 传  真:********
  • E-mail:********
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职位名称
学历要求
工作地区
薪资待遇
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