岗位职责
岗位职责：
1、负责公司日常人事及行政事务，完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度建设；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、负责员工考勤、工资结算，办理相应的社会保险等；
6、行政后勤管理（清洁、保安、饭堂、办公设施管理等）
7、负责统筹公司安全工作（安全生产、职业安全、消防安全等）；
8、其他突发事件的处理及上级交办的工作；
注：公司处于筹建期，工作重点以***办理及政府部门业务沟通为主，兼部分招聘工作；
