江苏人才热线培训绩效专员

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培训绩效专员待遇面议

职位要求：招聘1 人 | 大专及以上 | 28 - 35 岁 | 三年以上 | 全职

职位类别：中层管理人员/部门经理

工作地点：杭州

营业执照：已传真至本网站证实

岗位职责、晋升机制：

负责公司培训、绩效考核。

相关经验、技能要求：

人力资源管理或中文等相关专业，3年以上制造业人力资源管理工作经验，具有良好的沟通、协调能力，能设计培训教材并可开展培训授课活动；能设计制造业绩效考核体系，并切实执行。愿意和企业长期发展，共同开创美好明天。

提示：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。