人事兼行政

1.根据岗位的需求，进行人员的招聘，满足空缺；
2.新员工入职手续的办理，人员档案的建立与管理，合同的签订；
3.新员工培训计划的安排以及关注，不定期培训的安排；
4.月底考勤数据的制作；
5.办公用品的采购与发放；
6.主管或领导安排的其他事宜。

1.责任心较强，尽职尽责；
2.与同事友好相处，能够融洽员工与公司之间的关系；
3.喜欢与人交流、沟通；
4.做事认真、高效。