人力资源

要求：大专以上学历，年龄35岁以上，有在规模企业从事行政人力资源5年以上管理工作经验，懂得制造业企业的业务流程、制度管理的执行，有较强的经营风控意识，市场客户意识极强，做事果断，敢管人、敢决策、敢担当，高度重视人才管理。对外沟通能力强，有一定的文秘、法务基础，组织、协调能力强，敢于挑战困难，个人发展潜力巨大。

要求：大专以上学历，年龄35岁以上，有在规模企业从事行政人力资源5年以上管理工作经验，懂得制造业企业的业务流程、制度管理的执行，有较强的经营风控意识，市场客户意识极强，做事果断，敢管人、敢决策、敢担当，高度重视人才管理。对外沟通能力强，有一定的文秘、法务基础，组织、协调能力强，敢于挑战困难，个人发展潜力巨大。