2025年南京邮电大学招聘工作人员（人事代理）公告

为更好地选拔优秀人才，充实人员队伍，优化人员结构，南京邮电大学现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
  一、应聘基本条件
  1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。
  2.有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，能够吃苦耐劳，具有团队合作精神，身心健康，工作细致，注重效率。
  二、招聘岗位及条件
  招聘岗位信息及具体要求详见附件1。
  三、报名要求
  （一）报名时间：2025年4月28日至2025年5月11日。
  （二）报名方式：应聘人员填写《南京邮电大学2025年度人事代理应聘人员报名表》（附件2）并附相关应聘材料（个人简历、学历、学位、职称证书等，其中应届生提供毕业生推荐表，文件大小不要超过10M）。邮件主题和附件名称格式规范统一写成“应聘B1+党委学生工作部、学生工作处（心理健康教育与咨询中心）、人民武装部+管理岗位+张三”，发送至用人单位的报名邮箱。
  （三）报名缴费：
  1.缴费金额：本次公开招聘收取报名费100元/人。
  2.缴费资格：应聘人员投递简历后，经用人单位资格初审通过，并收到缴费通知后才具备缴费资格。
  （四）注意事项：
  1.用人单位根据应聘人员提供的报名信息进行审核。应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或录用资格。
  2.开考比例考核为1︰4，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
  四、考试科目、时间和实施办法
  考试方式一般包括笔试、实际操作能力测试、心理测试、面试。
  1.笔试：采取闭卷形式，主要测试招聘岗位所必备的综合知识、专业知识和工作技能等，不指定大纲和教材。
  2.实际操作能力测试：主要测试与岗位相适应的技能和操作水平等，主要包括模拟案例讨论、模拟咨询等方式。
  五、体检、考察
  1.招聘考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在学校指定的三级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
  2.对体检合格人员由学校组织考察，重点考察思想政治表现、道德品质、工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京邮电大学人事处网站（http://rsc.njupt.edu.cn//）上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘人员姓名、出生年月、学历学位、所学专业、现工作或学习单位等。
  3.因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，结合用人单位需要，确定递补人选。
  4.聘用审批后，在60天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，取消聘用资格。
  六、公示与聘用
  对公示无异议人员，为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
  聘用人员性质为人事代理，受聘期间参照在编同等人员享受相关待遇。
  七、招聘咨询
  岗位应聘要求、岗位职责、邮件投递等问题，请联系附件1中的相关用人单位；人事代理政策及其他相关问题，请联系025-85866977，罗老师。

  信息来源：https://rsc.njupt.edu.cn/2025/0428/c587a282758/page.htm

时间：2025/4/30 9:11:42

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