江苏大学附属医院2026年度引进50名高层次人才简章

一、江苏大学附属医院简介
江苏大学附属医院（镇江市江滨医院）创建于1936年，前身是江苏省立医政学院附属医院，至今已有89年的历史。作为原卫生部首批命名的三级甲等医院、江苏省卫健委直管医院、全市唯一的省属高校直属附属医院，承担医疗、教学、科研、公益四项中心任务，占地面积132亩，医用建筑面积18万平方米，开放床位1700张。
二、高层次人才引进的岗位类别和业绩条件
（一）顶尖人才
在本学科领域研究处于国际学术前沿，具有世界一流学术水平或学术造诣高深，在医疗技术或科研方面取得国内外同行公认的重要成就，能够引领学科发展、带领团队协同攻关，推动本学科达到或保持国际先进水平的人才。
（二）学科带头人
在医疗技术或科研领域具有突出学术影响力，能够引领学科发展方向，具备较强的团队组织协调能力，能够带领本学科达到或保持国内领先水平的人才，分为A类、B类。
（三）学术技术带头人
在医疗技术或科研领域取得较高学术成果，具有较强的创新能力和团队协作能力，能够推动学科发展，提升学科在国内的竞争力，分为A类、B类。
（四）青年骨干
具有扎实的科研基础和发展潜力，在医疗技术或科研领域取得优秀成果，能够推动学科创新发展。分为A类、B类、C类。
（五）急需紧缺临床人才，分为A类、B类。
A类急需紧缺临床人才，一般不超过50周岁，能作为医疗组长，填补医院国家三级公立医院绩效监测四级手术空白，使原有手术量至少提高50台/年。
B类急需紧缺临床人才，一般不超过45周岁，能作为医疗骨干，为医院引进急需开展的新技术、新项目，产生显著社会效益。
三、待遇标准
待遇表（请点击链接查看详情）
1.入选镇江市金山英才骨干博士购房补贴和科研经费合计100万。
2.低职高聘。优秀人才可以高聘职称。
3.年薪制。高端人才一事一议。
4.事业编制。符合进编条件者可选择高校编制或医院编制。
四、2026年需求计划
岗位需求明细表-50名（请点击链接查看详情）
五、应聘方式
请有意向者将简历发送到招聘邮箱或者电话与我们联系，
江苏大学附属医院人事处
联系人：王老师、陈老师
联系电话：0511-8502687385036827
邮箱：jdfyzp@163.com
来源链接：https://www.jdfy.cn/zhaopinxinxi/13659.html

时间：2026/3/5 9:11:01

该信息从网上收集，仅供参考，详细信息建议咨询公招主办方。