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南京佳境信息咨询服务有限公司
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岗位职责总结如下： 1.**销售策略推动与落地执行**：紧密围绕公司战略发展目标，面向全国各分公司及核心销售渠道，高效宣贯产品政策、销售策略及激励机制；聚
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1、市场营销、工商管理、医学相关专业优先 2、2年以上售前支持、销售策略、市场分析或产品推动相关工作经验有央国企项目服务、熟悉健康管理/保险医疗健康产品者优先
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岗位职责：
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内
岗位要求：
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南京建成生物工程研究所有限公..
南京
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岗位职责：
1.负责起草行政制度、通知、报告等文件 2.负责改进内部管理流程，组织建立与完善行政管理的各类制度和流程 3.协助领导跟进各部门工作计划、会议决议等工作的督
岗位要求：
1.大专以上学历； 2.接受过较为系统的行政管理、企业管理相关知识的学习或培训 3.两年以上大中型企业行政管理经验 4.擅长行政工作规划与流程设计&sb
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岗位职责：
货船船员月薪过万1、值班水手：甲板部，主要岗位职责；负责驾驶台航行值班，辅助驾驶员操舵，日常值班维护清洁保养等工作。2、值班机工：轮机部，主要岗位职责；负责轮机
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职位福利：五险、加班补助、交通补助、包吃、包住、定期体检、每年调薪职位亮点：工作18个月可以晋升三副三管，月薪2.8w以上
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南京天梯企业管理有限责任公司
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岗位职责：
工作职责： 1、根据公司业务发展需求，执行招聘计划并完成月度招聘指标； 2、建立和完善公司管理制度及流程，并执行达成目标； 3、主动开拓渠道并利用各种招聘
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熟练掌握办公软件、拥有人力资源等级证书。
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1、负责公司人事行政事宜，具体事项和待遇面议。 2、单休。
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服从管理，有团队精神。
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根据部门提交的用人需求，进行资源储备，需求通过审批后，全面启动招聘，应用招聘面试技巧，通过各种渠道甄选与项目匹配的候选人，在保障人员按时到位的同时进行人力成本控
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熟悉人力资源相关专业知识以及劳动法，熟悉招聘全过程，对高端人才的发现与引进等具有丰富的实践经验
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人力资源岗位： 1.全日制普通高等教育本科及以上学历，体貌端庄、举止大方、身体健康、无传染疾病，30岁以下； 2.人力资源相关专业，取得人力资源二级以上证书
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1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，使之符合公司的发展需求，并监督执行； 2、负责招聘工作，岗位发布刷新，应聘人员的预约，接待及面试，员工入离职手续办理；
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1、大专以上学历‚人力资源管理、行政管理等相关专业，能够长期稳定工作优先考虑； 2、具有3-5年以上人力资源工作经验； 3、工作细致认真、有耐心
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1.员工的招聘，入职，离职，调岗，调薪，辞退等人事事务的处理 2.员工的花名册的整理归档，办理社保 3.员工行为规范的处理，奖惩处理等的办理 4.员工培训
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1、负责分公司的社保缴纳、入职、离职、合同备案等人力资源相关工作 2、领导交办的其他事宜
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